ورقة عمل ترصد اهم مشاكل البحارة فى مصر فهل تجد لها اذانا صاغية ؟
يواجه البحار المصري العديد من المشاكل التي تفاقمت بشكل ملحوظ مع الاهمال والسلبية الموجودة و المشكلة الاساسية فى نظر كافة العاملين فى البحر وهي فرص العمل فهي المشكلة الاولي علي راس هذه المشاكل بالاضافة الي مشاكل اخري متعلقة بنظام التأمين الاجتماعي والرعاية الصحية بالاضافة الي المشاكل المتعلقة بنظام استخراج الجوازات واجراءات التعيين فالموانئ المصرية والمصوفات الباهظة للشهادات وتدني مستوي بعض الافراد بسبب هذه التكلفة لذا يجب عمل اجراءات وحلول جديدة ولكن اغلبها يعتمد علي وجود نقابة موحدة وتوحيد الصف
هذا مااكده الربان وليد جمعة مؤسس مجموعة ورشة عمل على الواتساب
نقابة قوية وشفافية التعامل
يقول الربان وليد جمعة انه اعد ورقة عمل لانقاذ البحارة المصريين الذين يبحثون عن اب شرعى لهم حيث لا توجد نقابة قوية فيؤكد ان اصل العمل النقابي هو الدفاع عن حقوق الاعضاء ولكن مع غياب هذا الدور أدي أولا لعدم وجود الثقة لاغلب البحارة في الاشتراك في النقابة وعدم احساسهم بالحصول علي مستحاقتهم وأدي ذلك ايضا الي ضعف الميزانية وتشتت الاراء باتخاذ نقابات أو جمعيات فرعية للمحاولة للخروج من هذا والمأزق
اضاف انه أدي ذلك الي عدم توحيد الصف ولذلك لكي يعاد هذه الثقةوهو يرى ضرورة اعادة رسم سياسة واستراتيجية عمل النقابات من خلال قيادات قوية ووجود برنامج الكتروني يتم عن طريقه شرح وضع النقابة وتوضيح المهام والاجراءات التي تقوم بها وايضا ارسال الميزانية المتعلقة بالنقابة وتحديد مواعيد معروفة لكل البحارة سواء للانتخابات او للاجتماعات والمؤتمرات ايضا هكذا يقول الربان وليد جمعة فى انه يجب توحيد كارنيه النقابة فلا يصح الا تعترف نقابة في محافظة علي عمل الاخري ويجب ايضا علي كل البحارة توحيد الصف ودفع الاشتراكات في مواعيدها كذلك حضور الانتخابات والتصويت بفاعلية وذلك سيؤدي الي عودة الثقة كذلك يستطيع المسئولين التحرك بثقة لوجود ظهير قوي وان لم تستطيع عمل توحيد علي نقابة محددة يتم توحيدالبحارة علي جهة واحدة
وشدد الربان وليد جمعة علي ضرورة وجود نقيب فوي ذات سمعة طيبة وايضا يملك من العلاقات وكاريزما القيادة ممايسهل عليه اتخاذة الاجراءات لمساعدة البحارة ويكون المعاونين له من شباب البحارة بمختلف وظائفها للتعبيسر عن جميع الاراء والمساعدة بالاتصال المباشر بينهم وبين البحارة
وحول بطالة البحارة وابتزازهم من السماسرة وعدم وجود فرص عمل منظمة يقترح الربان وليد جمعة ماطرحه الاخرين من قبل وهو ان يتم ذلك من بوابة وزارة القوى العاملة بالتصريح لتأسيس شركات مرخصة لجلب العمالة البحرية من خلال التواصل المباشر مع مكاتب التطقيم بالخارج او الخطوط الملاحية العالمية واصحاب السفن وان تكون العقود ملزمة وفق اتفاقيات العمل ام ال سى 2016
فكرة شركة مساهمة من البحارة والخريجين
ويقترح جمعة تأسيس شركات مساهمة من الخريجين عبر النقابة او غيرها يساهم فيها الخريج بعدد من الاسهم تقوم بشراء سفن للتدريب او العمل التجارى مما يساعد على فرص العمل ورفع كفاءة الكاديت والمهارات لدى الجميع لاستعادة سمعة البحار المصري فى العالم نتيجة عدم فرص للتدريب والتأهيل خاصة وان الكاديت يدفع ملايقل عن خمسين الف جنيه للتدريب تذهب للسماسرة علاوة على انه ذاهب الى المجهول دون اى ضمانات
واقترح جمعة عبر ورقة العمل المقترحة تفعيل دور قناة السويس بعمل تخفيض ولو بسيط بالنسبة للسفن التي عليها طاقم مصري مما سيتيح زيادة فرص العمل بالاضافة الي انه ايضا سيعود علي الوطن بزيادة الدخل من العملة الاجنبية
و حصول خريجي الاكاديمية علي وظائف داخل هيئة السلامة البحرية والاعمال الادارية داخل الموانئ مما سيقلل من البطالة البحرية واعتقد انهم لهم الاولوية عن الخريجين من الجامعات المختلفة مما يزيد من رفع كفائة تشغيل الموانئ
و ايضا فتح مشروعات جديدة متعلقة بمجال النقل البحري علي سبيل المثال مشروع تقطيع السفن القديمة مما يزيد من حجم تشغيل العمالة الفنية وزيادة انتاج الحديد وانشاء شركات خاصة للدعم الفني للسفن
هيئة السلامة وعذاب البحارة
وحول مشكلة الاجراءات داخل هيئة السلامة البحرية لاستخراج الجواز البحري والشهادات
علاوة على زيادة الرسوم مما يمثل عبء على كاهل البحار فيقترح الربان وليد جمعة
انشاء بوابة خاصة بالبحارة او شبابيك خارجية للتعامل عن طريقها مباشرة
فعبر الموقع الخاص بالسلامة البحرية او البوابة المقترحة يمكن تقديم الاوراق مباشرة ودفع الرسوم داخل بنك معتمد وارسال جميع الاوراق عن طريق الموقع وذهاب البحار فقط يوم الاستلام المعروف مباشرة مسبقا عن طريق الموقع
